你的直屬領導對你評價幾分？

A、90分
你是一個思維跳躍，反應靈敏，執行能力比較強的一個人。因此你對老闆的價值是非常大的。上級只是一個領導者，他下面的員工纔是他真正的核心實力。因此，領導都會非常重視有實力的員工，你的領導對你的期望很大。

B、80分
你是一個勤勤懇懇工作的人，願意完成上司交給的任務，你對別人對你的信任看的很重因此你也不想辜負領導對你的期望。生活中你並不是沒有創新的能力，而是你認爲責任應該放在第一位，做好自己的本職工作是首要的。同事之間的合作也是至關重要的因素，任勞任怨是你的一大特點。

C、70分
同事之間的紐帶關係需要加強和維護，你就是那個願意調節同事關係的人。在內部團建這方面，你是你直屬領導的左膀右臂。你的人脈比較廣，善於交際，因此很多任務領導放給你都是十分的放心，但是因爲你優秀的溝通能力，如果你的領導不是寬宏大量式的人，那麼會稍稍對你有點忌諱。

D、60分
你的直屬領導給你打的分數較低，不代表你是一個不優秀的人，很有可能是你還沒有完全把你優秀的一面展現給你的領導看到，或者你的領導本身就是一個要求非常高的人，60分在他的標準中已經是不錯的分數了，但是不管怎麼說，你都需要再接再厲，拓寬人脈和積累經驗。