職業生涯規劃測試

你的答案爲：AU型：自主/獨立型職業錨
如果你的職業錨是自主/獨立型的，你始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活，你希望留存能夠提供足夠的靈活性，並由自已來決定何時及如何工作的組織中。如果你無法忍受任何程度上的公司的約束，就會去尋找一些有足夠自由的職業，如教育、諮詢等。你寧可放棄升職加薪的機會，也不願意喪失自己的獨立自主性。爲了能有最大程度的自主和獨立，你可能創立自己的公司，但你的創業動機是與後面敘述的創業家的動機是不同的。

你的答案爲：TF型：技術/職能型職業錨
如果你的職業錨是技術/職能型，你始終不肯放棄的是在專業領域中展示自己的技能，並不斷把自己的技術發展到更高層次的機會。你希望透過施展自己的技能以獲取別人認可，並樂於接受來自於專業領域的挑戰，你可能願意成爲技術/職能領域的管理者，但管理本身不能給你帶來樂趣，你極力避免全面管理的職位，因爲這意味着你可能會脫離自己擅長的專業領域。

你的答案爲：SE型：安全/穩定型
如果你的職業錨是安全/穩定型的，你始終不肯放棄的是穩定的或終身僱傭的職位。你希望有成功的感覺，這樣你纔可以放鬆下來。你關注財務安全（如養老金和退休金方案）和就業安全。你對組織忠誠，對僱主言聽計從，希望以此換取終身僱傭的承諾。雖然你可以到達更高的職位，但你對工作的內容和在組織內的等級地位並不關心。任何人（包括自主/獨立型）都有安全和穩定的需要，在財務負擔加重或面臨退休時，這種需要會更加明顯。安全/穩定型職業錨的人總是關注安全和穩定問題，並把自我認知建立在如何管理安全與穩定上。

你的答案爲：CH型：挑戰型職業錨
如果你的職業錨是挑戰型的，你始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題、戰勝強硬的對手或克服面臨的困難。對你而言，職業的意義在於允許你戰勝不可能的事情。有的人在需要高智商的職業中發現這種純粹的挑戰，例如僅僅對高難度、不可能實現的設計感興趣的工程師。有些人發現處理多層次的、複雜的情況是一種挑戰，例如戰略諮詢師僅對面臨破產、資源消耗盡的客戶感興趣。還有一些人將人際競爭看成是挑戰，例如職業運動員，或將銷售定義爲非贏即輸的銷售人員。新奇、多變和困難是挑戰的決定因素，如果一件事情非常容易，一定會變得令人厭倦。

你的答案爲：SV型：服務型職業錨
如果你的職業錨是服務型的，你始終不肯放棄的是做一些有價值的事情，比如：讓世界更適合人類居住、解決環境問題、增進人與人之間的和諧、幫助他人、增強人們的安全感、用新產品治療疾病等。你寧原離開原來的組織，也不會放棄對這些工作機會的追求。同樣，你也會拒絕任何使你離這些工作的調動和遷升。

你的答案爲：EC型：創造/創業職業錨
如果你的職業錨是創造/創業型的，你始終不肯放棄的是憑藉自己的能力和冒險願望，掃除障礙，創立屬於自己的公司或組織。你希望向世界證明你有能力創建一家企業，現在你可能在某一組織中爲別人工作，但同時你會學習並評估未來的機會，一旦你認爲時機成熟，就會盡快開始自己的創業歷程。你希望自己的企業有非常高的現金收入，以證明你的能力。

你的答案爲：GM型：管理型職業錨
如果你的職業錨是管理型，你始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位，這樣你能夠整合其他人的工作，並對組織中某項工作的績效承擔責任。你希望爲最終的結果承擔責任，並把組織的成功看做是自己的工作。如果你目前在技術/職能部門工作，你會將此看成積累經驗的必須過程，你的目標是儘快得到一個全面管理的職位，因爲你對技術/職能部門的管理不感興趣。

你的答案爲：LS型：生活型職業錨
如果你的職業錨是生活型的，你始終不肯放棄的是平衡並整合個人的、家庭的和職業的需要。你希望生活中的各個部分能夠協調統一向前發展，因此你希望職業有足夠的彈性允許他來實現這種整合。你可能不得放棄職業中的某些方面（例如晉升帶來跨地區調動，可能打亂你的生活）。你與衆不同的地方在於過自己的生活，包括居住在什麼地方、如何處理家庭事務及在某一組織內如何發揮自己。