在職場上,我們總覺得我們自己已經挺好的了,工作上也很認真,但是工資卻還是一成不變的,在原地踏步着,特別是在和朋友聚會聊天時,朋友之間總會聊到收入,相比之下,心理就會有些不平衡。
A、成就未被展現
你是一個工作上很實在的人,爲人處事的態度也比較低調,你腳踏實地,爲了工作的提前完成甚至廢寢忘食。但是你的踏實,你的勤奮,你的上司和老闆可以說是不知道的,也就無法得到與付出相匹配的高工資了。
你應該學會主動去展現你的成就,學會去和上司分享你的進步,不要感到不好意思,就算只是一個提高工作效率的建議,也是有可能爲你升職加薪開啟
大門的。
自己付出了,努力了,就要讓別人知道,工作上太低調不一定是一件好事,只有被你的上司和老闆看到你在工作上的成就,高工資纔可能實現的。
B、太懶了
這樣說的太直接,你心裏可能會很不服氣,但是你根本就沒有爲了加薪作出實際努力,你以爲完成既定的工作任務就行了,但是要想得到大幅度的加薪,更主動積極的多做事,纔會真正得到上司或老闆的認可。
現在找工作的壓力如此之大,老闆可以選擇的資源如此之多,大家都在努力的做更多更好,你如果還是繼續這種在上司或老闆看來懶散的工作態度,高工資真的只會是一個夢了。
的確是努力不一定會有收穫,但不努力就一定不會有收穫,按時上下班不能算是努力了,只有比別人付出更多,你纔有可能獲得自己想要的。
C、自視過高
你一直以來,都覺得自己的實力很強,付出的很多,和得到的回報不成正比。但實際上,你真的高估自己了,說的更直接一點,就是你的經驗和技巧其實不像你想得那樣有價值。
你不做這份工作,也會有其他人來做,換句換說,就是你是完全可以被替代的。再加上你有點好高騖遠,頻繁的跳槽,沒有累積一定的經驗,總是要從頭做起,高工資也就與你無緣了。
這個社會要的是專才,不是全才,工作上只有一步一個腳印的往前走,你的工資纔會有可能一直往上走的。
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