測職場上內向的你會錯失哪種良機

A、貴人的幫助
職場貴人出現的時候，你太內向的表現會讓對方覺得你有那麼一點浮不起來，一些切實的幫助，祝你在職場中找到自己的地位，可是因爲你太過內向，沒有勇氣朝前衝，所以就算給了你機會和幫助，可能你也會浪費掉，所以貴人看到你內向的這種反應，不由得就會退縮，也不好再幫你了。

B、領導的賞識
內向的你不太善於表現自己，因爲不敢表現自己，所以會錯過領導的賞識，有些機會本來是爲你而準備的，有些職位本身就是等待你去勝任，可是你卻沒有勇氣爭取，領導總不能一再的推薦，這樣怎麼能讓周遭的人服氣呢！所以領導的賞識有可能就會因爲你的內向而被你放棄。

C、同事的謙讓
當你在職場上注意謙和待人的時候，也應該有點自信，不要太過於內向，同事有些機會謙讓給你，本身是想幫你一把，但是因爲你太過於謙虛，雙方之間繞來繞去搞得你最後沒能抓住好時機，錯過了同事的這份好意，對方認爲你不領情，也會對你有一些不好的看法，所以太內向並不是一件好事。

D、新鮮的挑戰
一些新鮮的挑戰可能看起來會比較困難，而且也需要你在接受挑戰之前學習一些新技能，因爲過於內向，不敢去跟前輩求助，有什麼不懂的地方也不會向上司請教，所以到頭來挑戰的機會就被你錯過了，本身可以透過自己的努力，站穩腳跟，獲得屬於自己的一片天，可是由於你膽小怕事，機會白白流失。