測試哪種職場哲學是你需要的

在職場中跟學校中就不一樣了，需要的學的東西太多，除了業務方面的提升之外還要學習人際交往。想在職場混好就需要買本適合自己的職場哲學來看看。而你又需要哪種職場哲學呢？透過下面的小測試測一下吧！測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個綜合測試吧！

天氣很熱，正在逛街的你想吃一隻冰棍，你更有可能選擇吃上圖中哪一支冰棍？

A、1

B、2

C、3

D、4

E、5

F、6

測試答案：

A、適度暴露弱點
　　在職場中你屬於鋒芒畢露的角色，要知道槍打出頭鳥，爭強好勝是好的，喜歡錶現自己也很不錯，但是要注意在同事或上司面前是都暴露自己的弱點也是很又必要的。暴露弱點，並不代表認輸。善於暴露弱點的人更有合作精神，更具親和力，能夠把職場人脈關係處理得更好，更何況暴露寶方面的弱點，可以幫你推掉自己不擅長的工作，將專注力集中在擅長的事情上。

B、提升活躍程度
　　職場中你表現的太低調了，應該適度的提升活躍程度。做事的時候，你總往後退，上司分配的任務，會認真去完成，但不會主動去爭取機會；和同事相處的態度不夠熱情，不會積極地參與到職場社交當中，不夠活躍，會導致存在感缺失，不想被同事和上司忽略，還是學會適度的提升自己的職場活躍程度吧。

C、學會獨善其身
　　職場中你的依賴性很強，遇到問題的時候總是要向同事上司求助，請教是一碼事，求助是另一碼事，不要把自己應當承擔的責任強行分攤到他人身上，學會獨善其身是非常重要的，獨立性不強，怎麼能夠挑大樑？或許你可以依賴別人完成各種工作任務，但因爲不懂得獨立，可能會失去升職的機會。

D、避免同流合污
　　職場中什麼類型的人都會有，可能你會羨慕那些喜歡偷懶，卻總能夠用八面玲瓏的社交手段贏得上司和同事喜歡的人，也忍不住想要參與到職場八卦的討論中，但勸你最好不要這麼做，不管周圍的人怎麼樣，一定要記住，不要和那些糟糕的人同流合污，提醒自己出淤泥而不染纔是最佳職場品質，堅持保持這種品質很有必要。

E、堅持個人主見
　　無論是面對職場壓力，還是在混亂的職場環境中，一定要記得堅持個人主見，有一種可能是，最公平，也可能是最不公平的原則就是少數服從多數，在多數人的建議面前，少數人是會有壓力的，這種時候你更是要保持頭腦清醒，理智地做出決策。隨波逐流，會讓你在職場中永遠停留在平庸位置上。

F、有舍纔會有得
　　如果工作之餘還有餘力的話，可以積極地幫助一下同事，要知道在職場中有舍纔有得的原則同樣是真理。只有你肯花點時間去幫助他人，在你需要幫助的時候才能得到別人的助力，總希望在職場中遇上貴人。首先，你要創造遇見貴人的機會，而創造這種機會的方法就是樂於助人。