A、老闆極品指數一顆星
你應該忍
性格特點:你如果不是職場經驗不夠豐富,就是對人對事的看法太過極端了,其實你遇到的老闆雖然談不上很好,但也沒有你想象的那樣不合格,面對你所認爲的極品老闆,你應該忍,堅持自己的努力,就一定會令老闆對你有不一樣的看法的。
對你的建議:做人做事不可能事事順心,老闆請你來做事,就肯定會有各種各樣的要求,你的脾氣太直接了,凡事多一點思考,該忍的時候也忍一下,就會發現老闆沒有你想象的極品,你在老闆的嚴格對待下,也會變得更好。
B、老闆極品指數兩顆星
你應該改變
性格特點:你的思維角度比較固定,很多觀念也比較傳統,總覺得很多事情應該怎樣做,如果老闆沒有這樣安排,你就覺得不合理,甚至覺得自己受了委屈。身在職場,你就應該有歸零心態,改變自己。沒必要過多的抱怨老闆所制定的極品制度,畢竟改變自己會是更簡單的事。
對你的建議:新入職場,學會改變比專業技能來的更重要,不要拿自己過去的標準去要求,去衡量,適時改變自己,自己的心態才能得到提升,不僅是對職場,對於自己的
人生都是很好的。
C、老闆極品指數三顆星
你應該狠
性格特點:你是一個比較喜歡安逸生活的人,對人對事也比較和氣,其實是有實力的,只是沒有用心用力去發掘。如果在職場遇到了極品老闆,工作又是自己喜歡的,不如對自己狠一點,堅持到底做出一番成績來,極品老闆說不定就會認識到自己之前的做法確實是不對的。
對你的建議:只要你能堅持,對自己發狠一點,極品老闆又算什麼,要知道離開就是寇,畢竟你也不能確定下一個老闆就會合自己心意,這年頭老闆大多都是一樣的,你只有做的比別人都好,老闆纔會對你真正對你另眼相看的。
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