測你是否能成爲一個職場好前輩

A、可能性爲90%
當然會成爲一個職場好前輩，不會因爲自己登上了某個地位就欺負新人，因爲你會記得自己是如何從新人一步一步走過來的，你會告誡自己，永遠不要因爲自己的地位而看低那些比你地位低的人，風水輪流轉，總有一天他們會創出自己的一番天地，所以做人不能夠太驕傲，一直這樣告誡自己，又怎麼可能會不是一個好前輩呢？

B、可能性爲60%
成爲好前輩的可能性還是挺高的，只不過有些人並不覺得你是好前輩，你雖然直接，但人還是很靠譜的，可是總有一些人會把自己的假想放到你身上，認爲你在教新人做事的時候是在擺譜，實際上你只是想把自己內心知道的那些事情告訴新人，希望新人在成長的道路上少犯錯，這樣對他們來說當然是有好處的，只不過有些人不太理解你罷了。

C、可能性爲40%
一路奮鬥成爲職場的前輩，其中的艱辛只有你自己知道，一想到自己曾經吃過的那些苦難的人就不會那麼和善，其實你只是想磨練一下新人，因爲你知道成長的道路上，每個人都要經歷一些挫折，如果新人一路走得很順利的話，可能對他們來說並不是一件好事，但不是人人都能夠理解你的這份苦心。

D、可能性爲10%
可以說你是職場的好前輩，但是，被認可的程度卻非常的低，因爲你對新人的要求有時候顯得太過嚴格了，明明不關你的事情，可是你就是想給他們一些，靠譜的指導，你希望新人能夠找到自己在職場的位置，能夠進步快一點，至少不要犯不該犯的錯誤，因爲你的嚴厲，所以有些人就會誤會你。