A、職場逆襲,你缺的技能是:領導
能力。
領導力是任何組織中都不能欠缺的一種能力,而你恰恰缺乏的正是這方面的能力。你之所以難以把握升職的機會,也正因爲你的這一缺陷限制了你的整體質素。你在管理行爲方面的主要問題是過於集權,以嚴格的管制代替領導力。建議你,積極瞭解同事,並分析每個人的優缺點,嘗試着爲他們提出有益集體又有益個人的建議,讓每個人接到的任務都能最大程度發揮他們的優點,避開他們的缺點,以鍛鍊自己的領導能力。
B、職場逆襲,你缺的技能是:創新能力。
你循規蹈矩的工作方式讓你在職場始終保持穩中求進的狀態。想要逆襲恐怕僅憑恪守嚴規是不夠的。畢竟遵守規矩這件事,大部分人都能做到,擅於創新卻不是人人都能做到的。建議你在思考問題的時候,不妨跳出條條框框的理論,嘗試以全新的方式考慮問題,會找到新的突破口,達到出奇制勝的目的。
C、職場逆襲,你缺的技能是:溝通能力。
你不善於與人溝通,說話的時候常常因爲緊張而詞不達意。你怕自己說出的話會得罪人,又怕言語不得體遭人笑話。即便你有了好的點子,不能表達出來,也等於是茶壺裏煮餃子,有料倒不出。建議你,與人溝通時,放鬆心情,別把注意力集中在思考自己的話會令對方產生怎樣的情緒效果上,應該專心地想想,該怎樣把自己的想法表達清楚。
D、職場逆襲,你缺的技能是:合作能力。
職場中,你擅長單打獨鬥,假如上司安排給你的工作需要你與人合作,你則很難把任務完成得令對方感到滿意。你害怕跟人合作,因爲你不懂得如何配合別人。不管任務多麼龐大,你都願意一個人搞定,但假如任務被肢解了,你只能接到其中一部分,你完成的那部分很難做到承上啓下。建議你,在專注自己任務的同時,要注意交接工作時請耐心向同事講解你的思路,否則,如何讓同事能夠順利銜接你的工作呢?