测职场上你的领导力指数多高

A、领导力指数：五颗星
你是天生的领导者，你在建立关系和有效沟通的两面方能力突出。前者的实现通过你开放的态度和说话的口才；因此你能很好的和下属以及行业内的客户保持友善和谐的关系。另外常常你常常用自己的行动来给下属传达你的想法，而不是口头说教。这正是优秀的领导者不谈论沟通，而是通过行动去沟通的含义。

B、领导力指数：四颗星
你是一个风格特别强烈的领导者，他人对你的评价两极分化严重，崇拜你的人将你当做行动指标，讨厌你的人看你哪哪儿都不顺眼。因此虽然你是一个有能力的领导者，但你也容易在职场上滋生小团体，这对你的更高层次职业发展是不利的。想要收服那些反对者，你要学会用更豁达的心态来处理处理事情。

C、领导力指数：三颗星
你的领导风格可以用“亲民”来形容，你深知得人心者得天下的道理，因此为下属的需要放在很靠前的位置，主张为每个人都争取到应得的权益。这样的你自然当然有不错的人气，但在众人眼中的威严性不够，因此在一些问题上反而没有那些严厉的领导有气势。要知道恩威并施也是领导必须的才能。

D、领导力指数：两颗星
领导力是你很向往的能力，但天生的资质方面有所欠缺，你主要通过模仿学习获得这方面的能力，例如修正自我的说话方式，改变衣着装扮增加气势等等。通过时间和经验的累积，你或许会有一些自己的领导之道。其实，如果在品格魅力方面有所欠缺，不如从培养创新能力、提高专业知识方面能力方面努力，这两项达到一定的高度后，同样能够让下属真心认同。