每個人在生活中的情緒變化都是由於外部影響產生的,我們可能會有很多種情緒發泄方式讓自己感到緩解。但是在職場上,就算是有情緒波動,可能也不能隨意發泄,有良好的情緒管理能力是你職場中的一項重要能力。那麼,你的情緒管理如何?做一道職業測試看看。
A、職場情緒管理分數:10分
你的情商比較差,在工作上可能讓人覺得很有能力,但一到人際方面就會顯得很幼稚。
內心的想法完全可以從你的臉色上看出來,和喜歡的人一起工作效率特別高,和討厭的人完全沒有辦法共事。正是這種不成熟的表現讓你在職場上走的步履維艱。
B、職場情緒管理分數:60分
你會根據人情世故注意自己的言行,但並不是會耍心機的人,你強烈的企圖心從來沒有藏着掖着。總的來説你的人緣還算不錯,但當遇到效率和成效低的同事時,你總是難以剋制“教育”他們的想法,因此你常常被人説太過嚴肅,控制慾強。
C、職場情緒管理分數:90分
在其他人眼中,你是一個圓滑世故的人。這個評價非常正確,你熱情積極,喜歡與人交往,善於利用人際關係解決工作中遇到的問題。在你的笑臉背後到底隱藏着什麼情緒,很難有人能夠察覺到。不過可能因為太注重交際,你在工作能力上下功夫有些不足,所以有時候會讓人覺得行動力不足。
D、職場情緒管理分數:30分
個性温和、謹慎多慮是你的性格標籤,這樣的性格為什麼職場情緒管理分數反而偏低?因為你太過害怕衝突,老是尋求
妥協,就算只維持表面的和諧也沒關係。可惜你的內心並沒有這麼和諧,長期忍耐造成的心理負擔很大。學着做一個有主見的人吧,你會發現職場和諧不一定要靠你一味退讓的。
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