A、不畏挑戰，重任一肩挑
不怕重任，不怕挑戰，不怕高業績目標……這樣的員工又有哪個上司不愛呢？指派下來的事便能一肩挑大樑，迅速行動，勇敢往前衝，你絕對是衝鋒陷陣、能征善戰的大將。同時，也將整個團隊的工作氛圍調動起來。只是，若能多一些團隊合作的精神，能顧全大局，那麼受上司喜歡、重任的程度會更大！
B、將自己的思想認知提高一級
一個能做好自己本職工作的員工，雖然值得肯定，但畢竟還是按部就班，沒多少驚喜。可一個能站在上司角度、站在公司發展角度思問題，提升自己的人，則會體現出驚人的能力。上司在考慮哪個下屬適合升職的時候，必然會優先考慮他們。以領導慾望、領導能力以及卓越著名的你，又怎會不在這方面“高人一等”呢？
C、良好的溝通
有人或許覺得自己的想法不成熟而不敢問，或是覺得爲上司提供太多資訊，或問他太多問題是過分的表現，而也有人會因爲自信會做得好而忽略去溝通……幸運的是，你不是其中的一員。與上司保持良好的溝通，一來讓他知道你在做什麼、想什麼，增加他的關注度，二來你也可以從他哪得到有力的指導與資訊。但要切記：不要囉嗦 和言不及義。
D、建立良好的職場關係
平易近人，樂善好施是你的優勢，很能注重別人的需要與感受，替別人服務比替自己做事還要熱心，自然會受人歡迎，與公司同事和公司客戶建立良好而親密的互動關係不費吹灰之力。當然，這也會讓你的上司覺得面上有光，因爲你總能在與這些人的交往中，得到不少上司需要的資訊。同時，這也對你的職業發展有着相當大的益處，只要你注意用心。只是，行
動力仍是你的短板，加強這塊，你會更受上司重用！
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