你的處理方式是啥？ 測職場遇難題

A、你屬於循規蹈矩的類型，行爲上比較直觀。遇到問題的時候，都是按照自己的邏輯處理，但其實請求別人幫忙會更好。因此，你需要在職場上面打好人際關係，才能夠在遇到困難的時候請求別人給予幫助。

B、聰明反被聰明誤說的就是你，精明而且善於觀察別人的你，出不了一點虧。在工作時遇到問題，你就會把困難推卸給別人，時間久了之久，別人就認爲你很有心計，當真正發生大問題時，就沒有人站你那邊。

C、在職場上面，你只要遇到問題就會想辦法解決，絕對不會去麻煩別人。但你要知道一個人的能力有限的，有時應該學會請教別人，而不是一味往自己身上扛。

D、因爲你善於交際，所以擁有良好的人際關係。但是，你過分依賴別人幫你解決問題，導致自己缺乏實力和競爭力，當跟別人發生利益衝突時，你就只能夠成爲犧牲品。因此，你應該加強自己的能力，不要再一味依賴別人。

E、你的性格樂觀開朗，常常抱着僥倖的心理，看待問題十分表面和膚淺，遇到問題就是得過且過的方式，但這樣只是能夠躲避一時而已。你應該學會正視問題，找出問題根源，然後採取有效方法解決。

F、你總是會在職場上面遇到問題或者小人，從而影響了你的情緒和工作效率，要是問題較於嚴重，你甚至會採取過激方法解決。其實，當你遇到問題時，應找出根源然後想辦法解決。