測你會是事業有成的潛力股嗎?
- 職業測試
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無論你現在是默默無聞的小職員還是一個在工作中被埋沒的人才,相信是金子總會發光的。誰都有可能成爲事業有成的潛力股,想知道你能否成爲事業有成的潛力股嗎?和小編一起做完這個測試你就知道了。
- 1、你是否感覺工作負擔過重,常常感覺難以承受,或有喘不過氣來的感覺?
- 有時候會
- 極少
- 從來不會
- 偶爾
- 經常
- 2、你是否感覺缺乏工作自主性,往往老闆讓做什麼就做什麼?
- 經常
- 有時候會
- 從來不會
- 極少
- 偶爾
- 3、你是否認爲自己基本上待遇微薄,付出沒有得到應有的回報?
- 從來不會
- 極少
- 有時候會
- 偶爾
- 經常
- 4、你有沒有覺得組織待遇不公,常常有受委屈的感覺?
- 有時候會
- 從來不會
- 經常
- 極少
- 偶爾
- 5、你是否會覺得工作上常常發生與上層不和的情況?
- 有時候會
- 從來不會
- 經常
- 極少
- 偶爾
- 6、你是否覺得自己和同事相處不好,有各種各樣的隔閡存在?
- 有時候會
- 經常
- 從來不會
- 極少
- 偶爾
- 7、你是否經常在工作時感到睏倦疲乏,想睡覺,做什麼事兒都無精打采?
- 有時候會
- 極少
- 從來不會
- 經常
- 偶爾
- 8、你是否以前都很上進,而現在卻一心夢想着去度假?
- 有時候會
- 極少
- 從來不會
- 經常
- 偶爾
- 9、你是否在工作上碰到一些麻煩事時急躁、易怒,甚至情緒失控?
- 有時候會
- 極少
- 從來不會
- 偶爾
- 經常
- 10、你是否在工作餐時感覺沒食慾,嘴巴發苦,對美食也失去興趣?
- 有時候會
- 極少
- 從來不會
- 偶爾
- 經常
- 11、你是否在工作上碰到一些麻煩事時急躁、易怒,甚至情緒失控?
- 有時候會
- 極少
- 從來不會
- 偶爾
- 經常
- 12、你是否覺得在工作時自己足夠的認真負責?
- 有時候會
- 極少
- 從來不會
- 經常
- 偶爾
- 13、你是否會想在職場中不可能有真正的朋友?
- 有時候會
- 經常
- 從來不會
- 極少
- 偶爾
- 14、你是否覺得自己的工作不斷重複而且單調乏味?
- 有時候會
- 從來不會
- 經常
- 極少
- 偶爾
- 15、是否經常有不想去上班的念頭?
- 經常
- 有時候會
- 從來不會
- 極少
- 偶爾
- 16、你是否覺得工作比朋友重要?
- 經常
- 有時候會
- 從來不會
- 極少
- 偶爾
- 17、你覺得工作能夠給自己帶來財富?
- 經常
- 有時候會
- 從來不會
- 極少
- 偶爾
- 18、你總結一下自己每天在工作中是否開心?
- 不開心
- 有些不開心
- 談不上開心與否
- 比較開心
- 非常開心
- 19、你對待工作的態度是積極樂觀還是比較被動悲觀?
- 悲觀
- 不是太樂觀
- 不樂觀也不悲觀
- 比較樂觀
- 非常樂觀
- 20、在朋友或者家人面前,你常發泄傾訴一下工作方面牢騷和不滿嗎?
- 經常
- 偶爾
- 特殊情況纔有
- 比較少
- 極少
- 21、你的計劃或決定是不是常常受外界的影響而改變?
- 經常是
- 多半會有些改變
- 有道理就接受
- 一般不會
- 極少改變
- 22、你鄙視那些業務能力平平但很會跟老闆搞關係並很得老闆恩寵的人嗎?
- 非常鄙視
- 有些瞧不起
- 無所謂
- 能理解接受
- 值得學習
- 23、同你在一起工作的同事跟你的關係怎麼樣,是否真的都很喜歡你?
- 自己很孤立
- 一些同事不喜歡自己
- 一般
- 多數都喜歡自己
- 都很喜歡自己
- 24、你心裏是否喜歡在有競爭壓力的環境中工作?
- 不喜歡
- 有些不喜歡
- 無所謂
- 比較喜歡
- 非常喜歡
- 25、你是否認爲自己懷才不遇?
- 絕對不是
- 好像不是
- 沒想過
- 有點是
- 是的
- 26、你認爲工作中有話直說的性格是個好性格並值得提倡的嗎?
- 是的
- 不完全是
- 無所謂
- 不是
- 絕對不是
- 27、工作中你經常主動提出有建設性的創新想法嗎?
- 絕不多管閒事
- 不太主張
- 沒創新想法
- 不經常
- 經常
- 28、當你工作中遇到不順心事生氣時,你能控制你的情緒保持沉默不語嗎?
- 不控制,順其自然
- 不是太控制
- 偶爾控制
- 多數情況如此
- 總是如此
- 29、你在工作中的表現是不是很有耐心?
- 沒有耐心
- 有時候沒耐心
- 看事情的情況
- 有一定耐心
- 非常耐心
- 30、你認爲自己在工作方面還有很多卓越才能沒有機會施展嗎?
- 絕對不是
- 不是
- 沒想過
- 不完全是
- 是的
您的得分爲:
你的答案爲:你是個把職場人際關係處理得很好的人,和老闆、上司間的關係也都還滿不錯,只是你本身似乎花太多時間在這些人際關係上,你的老闆或上司對你的能力其實是有點質疑的,因爲你幾乎沒有拿出一些耀眼的表現和成績出來。
該是多要努力表現出你的專業和你的能力的時候,其實你的老闆、上司都很看好你,覺得你很聰明也是可造之材,不過你的表現並不夠突出、你的老闆或上司想要重用你也很難有一個好的理由或契機,因此你要試着多打拼一點、讓你的表現更突出,纔會明顯受到上頭的重用!
該是多要努力表現出你的專業和你的能力的時候,其實你的老闆、上司都很看好你,覺得你很聰明也是可造之材,不過你的表現並不夠突出、你的老闆或上司想要重用你也很難有一個好的理由或契機,因此你要試着多打拼一點、讓你的表現更突出,纔會明顯受到上頭的重用!
你的答案爲:你算是個有能力、但是並不懂得怎麼去討老闆歡心的人。坦白說你本身的辦事效率是還滿不錯的,但是你真的不懂怎麼樣做人、不懂怎麼去和老闆好好相處,很多時候你在面對上司或老闆時的態度可能太直接,得罪了老闆卻不自知。
也許你會覺得很疑惑,爲什麼你本身的工作表現也不差,可是升職加薪好像往往都沒你的份,總是沒辦法獲得老闆關愛的眼神,但是坦白說,你該花點時間好好搞好你的對上關係,雖然你的表現良好,但如果和老闆處不來,老闆也很難重用你!
也許你會覺得很疑惑,爲什麼你本身的工作表現也不差,可是升職加薪好像往往都沒你的份,總是沒辦法獲得老闆關愛的眼神,但是坦白說,你該花點時間好好搞好你的對上關係,雖然你的表現良好,但如果和老闆處不來,老闆也很難重用你!
你的答案爲:你算是工作表現平平、和上司相處也算中上的普通角色,在職場裏頭你往往就是比較不起眼,也算是有點混日子過生活的態度,並不見得很努力爭取表現、也不會太多的逢迎拍馬,老闆不會太重視你、當然也不會對你有什麼意見。
總是就是不會犯錯、但也沒表現、老闆或上司對你印象也不怎麼深的一個情況,你不是沒有能力爭取好表現,只是你還沒有想要出頭,畢竟現在這樣的日子也算逍遙過得去,求表現或去和老闆上司拉關係對你來說有點太累,目前你只想再休息一段時間。
總是就是不會犯錯、但也沒表現、老闆或上司對你印象也不怎麼深的一個情況,你不是沒有能力爭取好表現,只是你還沒有想要出頭,畢竟現在這樣的日子也算逍遙過得去,求表現或去和老闆上司拉關係對你來說有點太累,目前你只想再休息一段時間。
你的答案爲:你還需要多多努力一段時間,因爲目前的你在工作表現上是還稍嫌努力不足,甚至於有點小偷懶的情況,你的老闆、上司其實是看在眼裏頭的,對你當然也是意見比較多一點,也很希望你能夠更努力一點、更用心一點在工作上。
當然也因此,你的老闆、上司對你是頗有微詞,其實也並沒有想要重用你,並不認爲你是可造之材,這和你的工作態度有很大的關係,如果你希望得到老闆、上司關愛的眼光,那麼你得要好好努力、讓自己的表現更耀眼一些才行。
當然也因此,你的老闆、上司對你是頗有微詞,其實也並沒有想要重用你,並不認爲你是可造之材,這和你的工作態度有很大的關係,如果你希望得到老闆、上司關愛的眼光,那麼你得要好好努力、讓自己的表現更耀眼一些才行。
你的答案爲:你其實是老闆心中的新星,因爲你的表現一直以來都很不錯,加上你的態度認真,其實在老闆和上司的心目當中對你的印象還滿不錯的,對你來說是相當賞識,不過目前還是希望能夠先給你多一點的磨練,讓你累積更多的經驗。
你算是滿好命的人,雖然你沒有花太多時間去經營這種對上的關係,可是老闆、上司對你卻總是有好的印象,覺得你是認真、忠心又值得栽培的對象,這當然也與你的工作態度很好有關係,好好努力下去、你的老闆或上司會選在最佳時機去提拔你!
重新答題 你算是滿好命的人,雖然你沒有花太多時間去經營這種對上的關係,可是老闆、上司對你卻總是有好的印象,覺得你是認真、忠心又值得栽培的對象,這當然也與你的工作態度很好有關係,好好努力下去、你的老闆或上司會選在最佳時機去提拔你!
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