當各打工血型君當上了管理者

對於很多在崗位上拼搏的人來說，就是爲了將來能夠有一天出人頭地，當上管理者就是出人頭地的第一步。不同血型的人當上了管理者會做出什麼不一樣的決定呢？

那麼，本期血型分析一起了解吧！

A型血：合理分配安排
　　A型血管理者是屬於認真負責的類型，比較內斂，不會與下屬打成一片，但是不會獨權，畢竟一個人的想法不可能很全面，得從各個人的角度去考慮，纔有可能想得更周全，懂得合理分配，着重團隊合作，一起成長。

B型血：主意多變
　　B型血管理者的思維比較靈敏，有着尋找新鮮事物的觸角，往往出謀策劃能力很好，但是缺乏行動力，偏向懶散，不懂得把內容分配開來，考慮略欠周全。儘管能出很多主意，但是更適合被人管，希望有人幫他們重整順序。

AB型血：缺乏毅力
　　AB型血管理者每次在做計劃時很有自己的理念，但這些想法可能脫離了現實，所以實行起來難以達到理想效果，這時AB型血的人就很容易失去繼續堅持的毅力。如果連管理者都已經沒有了鬥志，那麼下屬也一定會失去熱情。

O型血：自我又愛指揮
　　O型血管理者很霸氣，能力很強，有自己的想法也懂得控制，所以管理起來領導者風範十足。但是O型血的人容易自我，在管理時更多的喜歡向下屬灌輸自己的想法，不懂得與人商討，有點獨裁。如果想要贏得信服，應該多聽從別人意見。