A、“情緒化”型：表面上你善於使用微笑，注重外在修飾、整體形象、希望並喜歡保持屬於自己特有的氣質，所以一直在刻意地讓自己侷限在某種狀態中：注重對自身素養、文化內涵、底蘊的培養，以希望得到他人的認可。人們也常常會因爲你的談吐、特別的見解而被你所吸引。可是這種關係的維持時間並不能像你預期的那麼長遠，在你過度隱藏的下面，經常讓周圍人或合作者感到一種說不上來的壓力。對別人熱情的邀請、善意的承諾往往是一時情緒衝動的結果，事後常常懊悔不已；而極端地厭惡某個人也可能是因爲一次的話不投機。你憑藉個人敏銳的直覺，主觀判斷對方的好與壞；環境和氛圍也能輕易改變你的心理狀態。所以，和你長時間交往時可能還需要學會適應突變的情緒。性格中真實的你，有時害怕獨處，有時又冷然獨處，不願介入他人的事情中，有時又擔心失去另一個人的愛或同事的尊敬，害怕被別人貶低、拒絕或剝去戴着的面具。其實，這些都是對自我的保護機制，以獲得更高的自尊。
B、“協調派”型：這個類型的人十分容易
妥協。可能有人會評價你是一個理智化的人，
內心安靜而富有智慧。可是過度的理智實際就是自我控制。大概是來自兒時的嚴格教育把自己壓抑塑造成穩定、內斂甚至本性中還有一些固執的狀態。生活中對於新事物、新挑戰你一直持保守的態度觀望，如果非要你選擇，真是要左思右想在得失之間不停地徘徊，因此也和很多機會失之交臂。尤其在與
異性交往中，經常用審視的目光、封閉的內心檢查對方，對於細節更是關注得仔細入微，因爲害怕自己的不謹慎而造成被欺騙的局面。你從不善於表達自己觀點，期待他人的指令。順應的面具後面是一顆希望討好周圍人的心靈。重壓之下的童年，養成了你難以信任自己的能力，並對自己的某些方面感到自卑。
C、“領導”型：這一類型人喜歡主動出擊的原因大概是本能中不願被人命令、約束吧。在職場、日常人際關係中願意將自己擺在中性的位置。注重承諾、體恤弱者，甚至有時還帶有男性性格中的一些色彩——重視義氣、伸張正義。尤其在工作中，異性同事很難將你看成具有纖細柔弱特徵的女性，更多的感覺是精明、大氣、獨擋一面的管理者，敬業工作夥伴。有時你也會“糊塗”一次，爲的是給他人更改自己過失的機會，與其當面嚴厲地指責，不如退一步讓迷茫的人看到誠意所在，才能仔細思考並解決問題。
D、“不甘寂寞”型：同C一樣具有良好的人際交往，但在其善於表達、主動的面具背後是一顆難以忍受寂寞的心。內心的不快需要迅速的傾吐和發泄，他人的祕密在此從不願久留，一個人的 獨處會讓你無所適從。本性中你在尋求一種關注，尤其是來自異性的注意、關照和尊重會迅速滿足你的那份期待感。利用自己的氣質和智慧成爲周圍人眼中的焦點，是你最本能的心理需求。當然你並沒有希望自己做出任何越軌的行爲，只想從異性愛慕的眼光中獲得進一步對 自己的肯定。正是來自內心的這種不自信感，使你一直在修飾自己的服飾、言談舉止上大做文章，只是想讓自己看上去恰到好處。隱蔽在內心的焦慮和某種恐懼，都會因爲你看上去的優雅和高傲而深藏不露。
E、“我行我素”型：內心世界極爲纖細和敏感的你，爲何讓人看起來這般生硬？也許這正是你用來保護自我的某種方式。看起來堅強、獨立的你，是否也有脆弱的一面呢？性情中的靦腆只有在真正可以理解和愛護你的人面前纔會表現出來。很多時候，雖然你的內心溫柔並充滿親切感，但是表面上往往採取冷漠的態度來對待他人。你在努力讓自己養成一種“正確”的態度，那是一種堅強而又整合得很好的人格，以適應這種複雜的生活。封閉的自我、沉默的面具，後面是一個討厭束縛、喜好單獨行動的人。內心中至今未能解開的憎恨、失望感使你缺少和他人共處的協調性。只要認爲是正確的事實，就絕對不容他人的異議和侵犯！
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