你的人格所代表的是哪種顏色?
- 性格測試
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每個人的性格都是不一樣的,其顯現出來的人格所代表的顏色也就是不一樣的了。也許你們的顏色是一樣的,但是你們的性格卻是不一樣的,總會有微妙的差別處。
那麼,你知道你的人格所代表的顏色是哪種的嗎?來做一個人格測試,看看你的是什麼顏色吧!
那麼,你知道你的人格所代表的顏色是哪種的嗎?來做一個人格測試,看看你的是什麼顏色吧!
- 1、關於人生觀,我的內心其實是:
- 希望能夠有儘量多的人生體驗,所以會有非常多樣化的想法
- 在小心合理的基礎上,謹慎地確定自己的目標,一旦確定會堅定不移地去做
- 更加註重的是取得一切有可能的成就
- 寧願剔除風險而享受平靜或現狀
- 2、如果爬山旅遊,在下山回來的路線選擇上我更在乎
- 好玩有趣,所以寧願新路線回巢
- 安全穩妥,所以寧願原路線返回
- 挑戰困難,所以寧願新路線回巢
- 方便省心,所以寧願原路線返回
- 3、通常在表達一件事情上,我更看重
- 說話給對方感受到的強烈印象
- 說話表述的準確程度
- 說話所能達到的最終目標
- 說話後周圍的人際感受是否舒服
- 4、在生命的大多數時候,我的內心其實更加欣喜於和希望多些:
- 刺激,經常冒出新點子,想做就做,喜歡與衆不同
- 安全,頭腦冷靜,不易衝動
- 挑戰,生命中競賽隨處可見,有強烈“贏”的慾望
- 穩定,滿足自己所擁有的,很少羨慕別人
- 5、我認爲自己在情感上的基本特點是
- 情緒多變,經常情緒波動
- 外表上自我抑制能力強,但內心感情起伏極大,一旦挫傷難以平復
- 感情不拖泥帶水,較爲直接,只是一旦不穩定,容易激動和發怒
- 天性情緒四平八穩
- 6、我認爲自己在整個人生中,除了工作以外,在控制慾上面,我:
- 沒有控制慾,只有感染帶動他人的慾望,但自控能力不算強
- 用規則來保持我對自己的控制和對他人的要求
- 內心是有控制慾和希望別人服從我的
- 不會有興趣去影響別人,也不願意別人來管控我
- 7、當與情人交往時,我傾向於着重:
- 經常讚美我,讓我非常開心、被關懷且自由
- 可猜到我內心所想,對我的需求很敏感
- 得到對方的認可,我是對的並且是有價值的
- 尊重並且相處靜謐的
- 8、在人際交往時,我:
- 心態開放,可以快速建立起友誼和人際關係
- 非常審慎緩慢地進入,一旦認爲是朋友便長久地維持
- 希望在人際關係中佔據主導地位
- 順其自然,不溫不火,相對被動
- 9、我做事情,大多數時候是:
- 缺少長性,不喜歡長期做相同無變化的事情
- 缺少果斷,期待最好的結果但總能先看到事情的不利面
- 缺少耐性,有時行事過於草率
- 缺少緊迫,行動偏緩,難下決心
- 10、通常我完成任務的方式是:
- 經常會趕在最後期限前完成
- 自己做,精確地做,不要麻煩別人
- 先做,快速做
- 使用傳統的方法,需要時從他人處得到幫忙
- 11、如果有人深深惹惱我時,我:
- 內心感到受傷,認爲沒有原諒的可能,可最終很多時候還是會原諒對方
- 深深感到憤怒,如此之深怎可忘記?我會牢記,同時未來完全避開那個傢伙
- 會火冒三丈,並且內心期望有機會狠狠地迴應打擊
- 我會避免攤牌,因爲那還不到那個地步,那個人多行不義必自斃,或者自己再去找新朋友
- 12、在人際關係中,我最在意的是:
- 得到他人的讚美和歡迎
- 得到他人的理解和欣賞
- 得到他人的感激和尊敬
- 得到他人的尊重和接納
- 13、在工作上,我表現出來更多的是:
- 充滿熱忱,有很多想法且很有靈性
- 心思細膩,完美精確,而且爲人可靠
- 堅強而直截了當,而且有推動力
- 有耐心,適應性強而且善於協調
- 14、我過往的老師最有可能對我的評價是:
- 情緒起伏大,善於表達和抒發情感
- 嚴格保護自己的私密,有時會顯得孤獨或是不合羣
- 動作敏捷又獨立,並且喜歡自己做事情
- 看起來安穩輕鬆,反應度偏低,比較溫和
- 15、朋友對我的評價最有可能的是:
- 喜歡對朋友述說事情,也有能量說服別人去做事
- 能夠提出很多周全的問題,而且需要許多精細的解說
- 願意直言表達想法,有時會直率而犀利地談論不喜歡的人、事、物
- 通常與他人一起是多聽少說
- 16、在幫助他人的問題上,我傾向於:
- 多一事不如少一事,但若他來找我一定會幫他
- 值得幫助的人應該幫助,錦上添花猶勝雪中送炭
- 無關者何必要幫,但我若承諾必欲完之而後釋然
- 雖無英雄打虎之膽,卻有自告奮勇之心
- 17、面對他人對自己的讚美,我的本能反應是:
- 沒有也無所謂,特別欣喜那也不至於
- 我不需要那些無關痛癢的讚美,寧可他們欣賞我的能力
- 有點懷疑對方是否認真或者立即迴避衆人的關注
- 讚美總是一件令人心情非常愉悅的事
- 18、面對生活的現狀,我的行爲習慣更加傾向於:
- 外面怎麼變化與我無關,我覺得自己這樣還不錯
- 這個世界如果我沒什麼進步,別人就會進步,所以我需要不停地前進
- 在所有的問題未發生之前,就應該儘量想好所有的可能性
- 每天的生活開心快樂最重要
- 19、對於規則,我內心的態度是:
- 不願違反規則,但可能因爲鬆散而無法達到規則的要求
- 打破規則希望由自己來制定規則而不是遵守規則
- 嚴格遵守規則,並且竭盡全力做到規則內的最好
- 不喜被規則束縛,不按規則出牌會覺得新鮮有趣
- 20、我認爲自己在行爲上的基本特點是:
- 慢條斯理,辦事按部就班,能與周圍的人協調一致
- 目標明確,集中精力爲實現目標而努力,善於抓住核心要點
- 慎重小心,爲做好預防及善後,會不惜一切而盡心操勞
- 豐富躍動,不喜歡制度和約束,傾向於快速反應
- 21、在面對壓力時,我比較傾向於選用:
- 眼不見爲淨地化解壓力
- 壓力越大抵抗力越大
- 和別人講也不一定有用,壓力在自己的內心慢慢地咀嚼
- 本能迴避壓力,迴避不掉就用各種方法宣泄出去
- 22、當結束一段刻骨銘心的感情時,我會:
- 非常難受,可是日子總還是要過的,時間會沖淡一切的
- 雖然覺得受傷,但一旦下定決心,就會努力把過去的影子摔掉
- 深陷在悲傷的情緒中,在相當長的時期裏難以自拔,也不願再接受新的人
- 痛不欲生,需要找朋友傾訴或者找渠道發泄,尋求化解之道
- 23、面對他人的傾訴,我回顧自己大多時候本能上傾向於:
- 認同並理解對方感受
- 做出一些定論或判斷
- 給予一些分析或推理
- 發表一些評論或意見
- 24、我在以下哪個羣體中較感滿足?
- 能心平氣和最終大家達成一致結論的
- 能彼此展開充分激烈的辯論
- 能詳細討論事情的好壞和影響的
- 能隨意無拘束地自由散談,同時又很開心
- 25、在內心的真實想法裏,我覺得工作:
- 如果不必有壓力,可以讓我做熟悉的工作就不錯
- 以最快的速度完成,且爭取去完成更多的任務
- 要麼不做,要做就做到最好
- 如果能將樂趣融合在裏面那就太棒了,不過如果不喜歡的工作實在沒勁
- 26、如果我是領導,內心更希望在部屬心目中,我是:
- 可以親近的和善於爲他們着想的
- 有很強的能力和富有領導力的
- 公平公正且足以信賴的
- 被他們喜歡並且覺得富有感召力的
- 27、我希望得到的認同方式是:
- 無所謂別人是否認同
- 精英羣體的認同最重要
- 只要我認同的人或者我在乎的人的認同就可以了
- 希望得到所有大衆的認同
- 28、當我還是個孩子的時候,我:
- 少積極嘗試新事物,通常比較喜歡舊有和熟悉的
- 是孩子王,大家經常聽我的決定
- 害羞見生人,有意識地迴避
- 調皮可愛,在大部分的情況下是樂觀而又熱心的
- 29、如果我是父母,我也許是:
- 不願干涉子女或者容易被說動的
- 嚴厲的或者直接給予方向性指點的
- 用行動代替語言來表示關愛或者高要求的
- 願意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友們所喜歡和歡迎的
- 30、以下有四組格言,哪組裏符合我感覺的數目最多?
- 最深刻的真理是最簡單和最平凡的。要在人世間取得成功必須大智若愚。好脾氣是一個人在社交中所能穿着的最佳服飾。知足是人生在世最大的幸福
- 走自己的路,讓人家去說吧。雖然世界充滿了苦難,但是苦難總是能戰勝的。有所成就是人生唯一 的真正的樂趣。對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好
- 不注意小事情的人,永遠不會成功大事業。理性是靈魂中最高貴的因素。切忌浮誇鋪張。與其說得過分,不如說得不全。謹慎比大膽要有力量得多
- 與其在死的時候握着一大把錢,還不如活時活得豐富多彩。任何時候都要最真實地對待你自己,這比什麼都重要。 使生活變成幻想,再把幻想化爲現實。幸福不在於擁有金錢,而在於獲得成就時的喜悅以及產生創造力的激情
A、紅色:行動者
紅色性格的人是快節奏的人,會自發地行動和做出決策。他不關心事實和細節,並儘可能地逃避一些繁瑣的工作。這種不遵循事實的特性經常會讓他誇大其詞。紅色性格的人與分析研究相對比更喜歡隨意猜測。他對組織活動充滿興趣,能夠快速並熱情地與人相處。
紅色性格的人一直追逐夢想,他有着不可思議的能力能夠讓別人和他一起實現夢想,他有非常強的說服能力。他一直尋求別人對他的成就給予讚揚。紅色性格的人是很有創意的人,思維敏捷。紅色的劣勢是,會被人認爲是主觀的、魯莽的、易衝動的。
紅色性格的人是快節奏的人,會自發地行動和做出決策。他不關心事實和細節,並儘可能地逃避一些繁瑣的工作。這種不遵循事實的特性經常會讓他誇大其詞。紅色性格的人與分析研究相對比更喜歡隨意猜測。他對組織活動充滿興趣,能夠快速並熱情地與人相處。
紅色性格的人一直追逐夢想,他有着不可思議的能力能夠讓別人和他一起實現夢想,他有非常強的說服能力。他一直尋求別人對他的成就給予讚揚。紅色性格的人是很有創意的人,思維敏捷。紅色的劣勢是,會被人認爲是主觀的、魯莽的、易衝動的。
B、藍色:思想者
藍色性格的人注重思考過程,能夠全面、系統性的解決問題。他非常關心事物的安全性,任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷於收集數據,詢問很多有關於細節的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢,要求準確,喜歡有組織、有構架的,知識性的工作環境。這種性格的人比較容易多疑,且喜歡將事情記錄下來。
藍色雖然是一個很好的問題解決者,但同時又是一個並不果斷的決策者。當需要作決策時,他往往爲了收集數據耽誤了時間,經常性被他們引以爲豪的口頭禪是:“你不可能只掌握一半的數據就做出一項重要的決定吧。”藍色的劣勢是,會被認爲是有距離的、挑剔的,和嚴肅的。
藍色性格的人注重思考過程,能夠全面、系統性的解決問題。他非常關心事物的安全性,任何事情都追求正確無誤。所以這種人熱衷於收集數據,詢問很多有關於細節的問題。他的行動和決策都是非常謹慎的。藍色性格的人做事緩慢,要求準確,喜歡有組織、有構架的,知識性的工作環境。這種性格的人比較容易多疑,且喜歡將事情記錄下來。
藍色雖然是一個很好的問題解決者,但同時又是一個並不果斷的決策者。當需要作決策時,他往往爲了收集數據耽誤了時間,經常性被他們引以爲豪的口頭禪是:“你不可能只掌握一半的數據就做出一項重要的決定吧。”藍色的劣勢是,會被認爲是有距離的、挑剔的,和嚴肅的。
C、黃色:領導者
黃色性格的人是非常直接的,同時也很嚴謹。黃色性格的人善於控制他人和環境,果斷行動和決策。這種性格的人行動非常迅速,對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏,他會認爲他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執行者,他們有很強的自我管理能力,他們自覺完成工作並給予自己新的任務。
黃色性格的人喜歡同時做很多事情。他可以同時做三件事,並儘可能做第四件事。他會持續給自己加壓一直到自己無法承受的最高點,之後稍事放鬆。然而很快他又會重新開始整個進程。不過,和別人交往時,黃色的劣勢是,常常表現冷漠,以產出和目標爲導向,更關心最後的結果,會被認爲是固執、缺乏耐心、強硬和專橫。
黃色性格的人是非常直接的,同時也很嚴謹。黃色性格的人善於控制他人和環境,果斷行動和決策。這種性格的人行動非常迅速,對拖延非常沒有耐心。當別人不能跟上他們的節奏,他會認爲他們沒有能力。黃色性格的人的座右銘是“我要做得又快又好”。黃色性格的人是典型的執行者,他們有很強的自我管理能力,他們自覺完成工作並給予自己新的任務。
黃色性格的人喜歡同時做很多事情。他可以同時做三件事,並儘可能做第四件事。他會持續給自己加壓一直到自己無法承受的最高點,之後稍事放鬆。然而很快他又會重新開始整個進程。不過,和別人交往時,黃色的劣勢是,常常表現冷漠,以產出和目標爲導向,更關心最後的結果,會被認爲是固執、缺乏耐心、強硬和專橫。
D、綠色:和平者
綠色性格的人追求安全感和歸屬感,和藍色一樣做事和決策慢,不同的是這種拖延是因爲綠色性格的人不願冒風險。在他行動或作決策之前,他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際爲導向的人。對這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發生衝突,所以有時他會說別人想聽的話而不是他心裏想的話。
綠色性格的人有很強的勸說能力,非常願意支援其他人。他也是一個積極的聆聽者。作爲他的夥伴你會感覺很舒服。因爲綠色性格的人很願意聽別人說,因此輪到他說的時候,別人也願意聽他說,因此他有很強的能力獲得別人的支援。綠色的劣勢是,會被人認爲過於溫和,心腸太軟,老好人.
重新答題 綠色性格的人追求安全感和歸屬感,和藍色一樣做事和決策慢,不同的是這種拖延是因爲綠色性格的人不願冒風險。在他行動或作決策之前,他希望能夠先了解別人的感受。綠色性格的人是四種性格中最以人際爲導向的人。對這種性格最適合的形容詞是親近的、友好的。綠色性格的人不喜歡與人發生衝突,所以有時他會說別人想聽的話而不是他心裏想的話。
綠色性格的人有很強的勸說能力,非常願意支援其他人。他也是一個積極的聆聽者。作爲他的夥伴你會感覺很舒服。因爲綠色性格的人很願意聽別人說,因此輪到他說的時候,別人也願意聽他說,因此他有很強的能力獲得別人的支援。綠色的劣勢是,會被人認爲過於溫和,心腸太軟,老好人.
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