A、你現在的
職業成熟度不是很高哦!不過也不是說在辦公室裏,遇見那些蠻不講理的人,我們就一定要一味的忍讓!在辦公室裏,決不提倡當一個任人宰割的小綿羊。遇到有人發脾氣,辦公室的氣氛立刻尷尬,別以爲過來勸你的人是向着你,那是職業反射,爲了耳根清靜,人家心裏不定怎麼煩吵架的人呢。仔細想想,有意發脾氣無非期望兩個效果,一是強勢解決工作分歧,一是人們常說的較真兒。所以,在發脾氣之前,不妨多做幾個深呼吸,冷靜下來想清楚,你發脾氣到底是想達到一個什麼樣效果,要學會換位思考。給你職場小建議是:解決工作分歧,說服和溝通最有效;遇事冷靜平和,纔會彰顯出你的成熟和分量,尊重和提拔隨之而來。
B、你的職業成熟度還不錯,但是需要提醒你的是,對於那些對事情比較較真兒,或者性格比較急躁的人,發脾氣對她而言是習慣。期望一次溝通就解決問題是不現實的,即便這次溝通順暢,但是當再遇到類似情景時,她的習慣會自然顯露出來。其實要解決習慣問題的辦法是培養另一種習慣,在和她溝通的時候多注意方式、方法,當出現摩擦的時候,儘量用你的情緒來帶動她。能控制住自己的情緒是有實力的表現,有涵養,職業成熟度高的你一定會最終贏得老闆、同事的尊敬。
C、你的職業成熟度還不錯,但是需要提醒你的是,對於那些對事情比較較真兒,或者性格比較急躁的人,發脾氣對她而言是習慣。期望一次溝通就解決問題是不現實的,即便這次溝通順暢,但是當再遇到類似情景時,她的習慣會自然顯露出來。其實要解決習慣問題的辦法是培養另一種習慣,在和她溝通的時候多注意方式、方法,當出現摩擦的時候,儘量用你的情緒來帶動她。能控制住自己的情緒是有實力的表現,有涵養,職業成熟度高的你一定會最終贏得老闆、同事的尊敬。