A、設定目標
你在職場上的表現確實有點懶散,這個懶散不是指你會遲到早退,而是你沒有一個比較明確的
職業規劃,有一點得過且過的味道。這樣的表現時間久了,你不僅會變得更加懶散,也會成爲老闆心中可有可無的員工。你有不錯的工作能力,卻沒有給自己設定一個升職的具體目標。沒有方向的前進,只會使你在原地打轉。提醒你的是:要想薪水翻番,過一天算一天的心態可不行,你要有目標,有追求,才能在工作中真正進步,變得更優秀。
B、主動積極
你是一個凡事比較被動的人,習慣了等待,習慣了服從安排,習慣了接受,一方面是因爲太懶,懶的去想要怎樣做,一方面則是因爲害怕犯錯,其實就是一種逃避的心態。可是職場不是一個被動等待就能取勝的戰場,長江後浪推前浪,前浪如果不加倍努力前進,就會被後浪給取代,更不要說能升職加薪了。要想薪水翻番,是需要自己去主動爭取的,不得不說:你有必要表現的積極一點,會議上多發言,任務上主動多做一點,工作中有好的點子就大膽的提出來,老闆纔會注意到你。
C、注意細節
你爲人處事上有點大大咧咧的,熱情大方,在職場上與同事的相處還算比較愉快。可是你在一些時間點的把握上,與老闆相處時的語氣禮儀上卻沒有太注意。任務超時了就超時了,制定合同時有錯別字,下一次還是會犯同樣的錯誤,甚至會不注意場合的就跟老闆因爲意見分歧而大聲爭論。你在工作上主動積極,但是太不注意細節了。薪水翻番是對能力的肯定,也是對態度的認可,細節往往決定成敗,凡事謹慎一點對加薪是有幫助的。
D、堅持到底
你是一個性子很急的人,行事上毛毛躁躁,丟三落四是常有的事。這些因素當然是會影響你加薪的進程,但不是最主要的。真正會令你薪水停滯不前的因素是做事沒有耐心,高調的開始,卻總是因爲一點困難,一點挫折就放棄。制定的計劃很完美,往往只要你能再多堅持一會,多前進一步,就能創造出佳績,得到老闆的重用,獲得理想的薪酬。凡事要有始有終,有追求就一定要有結果,只要能堅持到底,令人羨慕的薪水就會是你最好的回報。
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