12星座的職場壓力是什麼

每個人都要面臨不同的壓力，職場中人更是備受壓力困擾。不同的星座感受到的職場壓力是不同的，今天就來根據你的出生日期到星座查詢一下你的星座，再對照下文看看你的職場壓力是什麼吧。

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白羊座
　　白羊行事衝動，職場上最易遇到的壓力是行動受到上級的控制。儘管白羊的工作效率超高，辦事也足夠果決，但常常因爲衝動做錯事，而習慣了快動作的白羊又不願意放慢腳步配合身邊的同事，久而久之白羊的領導難免會對白羊的辦事風格產生質疑態度，受到控制的白羊倍感壓力。建議白羊辦事前多動腦子，不要一意孤行，更不要憑一時衝動做出任何不該做的決定。

金牛座
　　金牛思想傳統，辦事穩重，很難接受新鮮事物，經不起職場中的任何變動。對金牛來說，最大的壓力就是領導要求金牛在工作方式上做出改變，習慣了舊的工作方式，接受新的工作模式對金牛來說是高難度的挑戰，然而身處職場，一點變動都經不起絕對是不行的。建議金牛大膽挑戰新鮮任務，以鍛鍊自己的適應力。

雙子座
　　雙子的頭腦一刻鐘也靜不下來，與金牛相反，雙子非常樂於嘗試新鮮事物，他們討厭一成不變的工作模式，所以，對雙子來說，職場中最大的壓力就是忍受枯燥乏味的工作模式。因爲雙子不怕吃苦，最怕的是無聊。而雙子在職場中最容易犯的毛病就是虎頭蛇尾，無法將一項任務堅持到底。建議雙子強迫自己堅持完成一項繁瑣的任務，以鍛鍊自己的耐心和毅力。

巨蟹座
　　巨蟹做事十分細緻，是職場中最老實的角色，但巨蟹不善於處理人際關係，內心敏感，情感細膩，稍微受到人際壓力的影響，就會心猿意馬，對工作提不起勁來。巨蟹不願意傷害別人，自己也害怕受到他人的傷害，所以處理人際關係時往往畏首畏尾，該說的不敢說，反而給人一種很虛僞的感覺。建議巨蟹放下防備，敞開心扉與同事相處，自然會掌握處理人際之道。

獅子座
　　獅子擅於領導，而不適合被他人所領導。如果獅子不是領導者，那麼職場中的獅子一定會因爲總是受到上級的指揮爲倍感壓力。獅子最相信的人始終是自己，不管別人的意見多麼中肯，多麼有意義，對獅子來說都是廢話，所以，職場中的獅子最怕上級對自己指手畫腳，面對喜歡碎碎唸的上司，獅子可能情緒崩潰。建議獅子不要太封閉自己，接受他人的意見會比較容易。

處女座
　　處女吹毛求疵，職場中喜歡對同事進行無謂的挑剔，當處女的合作伙伴頻頻犯錯的時候，處女會覺得自己壓力太大，無法忍受。因爲完美主義的處女不僅要求自己要夠好，還要要求合作合夥是無可挑剔的角色，起碼不能總是犯一些低級錯誤，否則處女會抓狂。建議處女儘量管理好自己，不要太在意他人的言行，做好自己應該做的事，一切自然能夠處理得當。

天秤座
　　天秤是和平大使，職場中往往扮演和事老的角色，工作中的天秤如果遇到素質低下，行爲鄙俗的合作伙伴，天秤可能會因爲受不了對方，又要保持自己完美的形象不能發飆而憋到要瘋。所以，對天秤來說職場中最大的壓力就是要耐着性子接受自己不想接受的事務，又要維護自己的形象，壓力很可能轉爲內傷，讓天秤難以承受。建議天秤不要太顧及面子，適當的時候應懂得發泄情緒。

天蠍座
　　天蠍容易走極端，工作時瘋狂起來簡直就是工作狂，十分努力，廢寢忘食，頹廢懶散起來可以幾天不工作，完全不接受上級派發的任務，而對天蠍來說最大的壓力就是要他們接受不溫不火的任務。天蠍喜歡說風就是雨，轟轟烈烈的工作節奏，而不是不緊不慢，像溫水白麪包的一樣的乏味工作。建議天蠍放平心態，不要太介意得失，工作起來，情緒會平靜很多。

射手座
　　射手玩心很重，做事沒有耐心和毅力，工作時總想偷懶，對於射手來說，最大的壓力就是要他們接受繁重的工作任務，射手幾乎無法忍受量大的工作，如果抽不出時間來休息，又經常要被迫加班，射手會被壓力搞垮。建議射手以工作爲重，既然身在職場就該適度收收心，集中精神完成工作再去玩，玩也能玩得更開心。

摩羯座
　　摩羯是工作狂，實幹家，摩羯的生活被工作充斥，摩羯最不怕辛苦，他們怕的是無所事事。所以，假如摩羯被安排到清水衙門裏，接不到有意義的工作任務，反而需要去處理的都是一些無關緊要的小事，瑣事，摩羯一定會覺得非常的委屈，這種不受重視的感覺對摩羯來說就是最大的壓力了。建議摩羯不必太在乎他人的看法，不管接受到什麼工作都以平常心面對，自己會舒服得多。

水瓶座
　　水瓶習慣以特立獨行的方式做事，職場中的水瓶如果處處受到規矩的限制，而無法發揮個人主義，水瓶一定會覺得十分難受。水瓶喜歡研究新鮮事物，喜歡挑戰高難度任務，如果要水瓶堅持處理一些老套的工作內容，水瓶會覺得很受不了。建議水瓶不要標新立異，總是追求與衆不同，要記住，創新必須是在本職工作完成得夠出色的前提下進行的。

雙魚座
　　多數的雙魚都是性情中人，而職場中辦事應該講原則性，雙魚偏偏很沒有原則，如果上級對雙魚太過嚴肅，並不把私人感情帶到工作中，雙魚會覺得自己遇到了一個不講情面，沒有人情味的上司，壓力自然而然就很大。建議雙魚搞清楚自己的位置，搞清楚自己需要承擔的責任是什麼，就不那麼難理解上級的要求了。