十二生肖怎麼辦 技不如人的時候

每個人的學習能力都不一樣，接受能力也不同，所以技術水平也會各異，而同在一個工作領域上，能力也是各不相同的，當十二生肖技不如人的時候會怎麼辦？下面我們和小編一起看看，技不如人的時候如何應對。

屬鼠：轉型管理
　　在技能方面，屬鼠的人很難跟人比拼，而且技能也不能夠展現TA的才能，才能得不到發揮，工作效率就會越來越低。技術水平比不上別人，TA會往管理層發展，屬鼠的人帶有將星，掌握權力更能發揮自己的優勢，在領導的領域能夠做的風生水起。

屬牛：依靠領導或者同事
　　屬牛的人命中有福星照耀，但是口才不好，工作中也往往都是埋頭苦幹，如果技不如人，面臨淘汰危險，不妨多跟領導和同事處好關係，這樣不但能夠有好的人緣，而且對於提高技能也會有很大的幫助。屬牛的人爲人比較正直，還是能夠讓人比較信賴的。

屬虎：多學技能
　　屬虎的人頭腦聰明，但是做事情耐心不足，經常喜新厭舊，不能堅持，如果技不如人，又不善交際，不放給自己多一些機會，多學習一些技能，這樣在受到排擠，或者能力不足的時候，還有其他的機會，不至於走投無路。但是不管學習什麼技術，都必須要專心，多付出耐心，這樣才能夠學的精通，在社會上才能夠不被別人淘汰。

屬兔：轉行投資
　　在事業上，屬兔的人思想比較開闊，創意非常多，技術反而學的不算很好，如果技不如人，工作的過程中困難重重，還不如打破僵硬的思維，轉行投資這方面的領域，也許會有比較大的成就。屬兔的人眼光比較獨特，經常能夠看到別人不容易發現的財富契機，只要合理控制好投資，就能有所收穫，但是要注意見好就收，不能過於貪心。

屬龍：加強團隊合作
　　屬龍的人本身能力是不錯的，但說如果處於藏龍臥虎的環境當中，周圍都是能力很高的人，那麼就要考慮團隊合作了。個人的能力再高也是有限的，發揮起來良莠不齊，而且競爭上處於劣勢的情況下，爭取團隊合作，各自發揮所長，得到的效果會出乎自己的意料，不但事業上能夠突飛猛進，能力得到發揮，還能在人際方面有所進步。

屬蛇：端正態度謙虛對人
　　如果技能不足，又過於傲慢，即使當上了領導，屬蛇的人工作也是岌岌可危，到處危機四伏，如果能力上暫時比不上別人，那麼就端正自己的工作態度，儘可能的學習同事的優點和長處，而且對人可以謙虛一些，這樣會發現在人際交往的過程中更加輕鬆自在，還能有機會提升自己的工作能力，能夠在激烈的競爭中取得勝利。

屬馬：真誠待人樂於幫助
　　屬馬的人在技能方面欠缺，可能會尋找領導或者是能力高的人幫助，但是如果不夠真誠，那麼結果是適得其反的，最好就是對待同事，領導要真誠，不卑不吭，平時多熱心幫助別人，能夠贏得好的人緣和口碑，即使能力方面有些不足，領導也會覺得是個可塑之才，一樣爲委以重用。即使受到賞識了，也要努力把機能提高上來。

屬羊：積累人脈
　　屬羊的人其實比較喜歡爭權奪勢，但是技能方面如果不如人，就會有被淘汰的危險，這個時候也不用太過擔心，TA會不斷的積累自己的人脈，性格比較和善的TA，人緣一向不錯，即使在這家單位待不下去，積累下來的人脈關係也很有可能讓TA找到更好的適合自己發展才能的地方，在工作方面，屬羊的人就聰明機智得多。

屬猴：尋找更合適的方向
　　工作當中，技不如人，屬猴的人通常不會過於鑽牛角尖，而且性子比較急的TA，也不願意花費太多的時間去討好領導，而是另謀高就，這方面能力不如人，總是有適合自己的，學習新技能，或者改行做別的工作，即便都不是很成功，積累下來的工作經驗，使得TA也能夠不愁吃穿，而且屬猴的人人際關係也不錯，經常會有貴人幫助。

屬雞：堅持信念
　　很多時候，屬雞的人能力是不錯的，可是總是過於自卑，做事情沒有耐心，看到自己在短期內不如別人，就開始垂頭喪氣，實際上TA還有着很大的發展空間，只要培養自己的耐心，集中注意力在工作上，規劃好自己的前途，能力是很快就能夠提升的，關鍵還是在於信念能否堅持。頻繁換工作不但不能提高能力，還會浪費時間和精力。

屬狗：跳槽有轉機
　　屬狗的人即使在某一領域上技不如人，也會堅守崗位，不斷努力學習，有可能到了瓶頸，再怎麼努力結果也是事倍功半，過於固執很難有發展，也會浪費時間和精力，如果考慮跳槽到自己感興趣的領域方面工作，雖然一開始比較艱難，但是後面會容易很多，而且效率也會得到提升。工作方面思維過於保守和固執是很難有發展的。

屬豬：挖掘自己的優勢
　　屬豬的人如果技不如人，那就是在自己的劣勢方面一直堅持，才能沒有得到很好的發揮，即使換工作，仍然按照現有的經歷去拼搏，也是很難有成就。不如挖掘自己的優勢，興趣，能力都要綜合起來，再慎重的選擇在哪個領域方面發展，選擇對了路子，就很容易發揮自己的才能，不會拘泥於一個不屬於自己的地方。

技不如人不要過於灰心喪氣，要根據自己的性格和優點，儘可能的發揮出自己的才能，能力得到有效發揮，才能真正給自己帶來信心和財富。